.jpg)
Prolamováním bariér a podporou genderové rovnosti ve výzkumu a inovacích se Technologická agentura ČR snaží o dosažení komplexních a excelentních znalostí, relevantních technologií a odpovědných inovací pro nové trhy a vyšší kvalitu života společnosti.
Dokumenty
- Genderová politika TA ČR
- TACR Gender Policy
- Příručka pro vyhodnocení genderové dimenze v obsahu výzkumu a inovací
- Příručka pro užívání genderově senzitivního jazyka v komunikaci TA ČR
- Genderová dimenze v obsahu výzkumu a inovacích v pěti příkladech
Zajímavé odkazy a partneři
- VŠCHT Praha – „GRO – genderová rovnováha“
- Projekt Národní klastrové asociace – „Gender v inovacích – inovace v klastrech“
- Národní kontaktní centrum Gender a věda
Co bylo uděláno
✔️ TA ČR – včetně nejvyššího vedení a středního managementu – deklarovala genderovou dimenzi a rovné příležitosti mužů a žen ve VaVaI jako důležitou součást inovačního ekosystému
✔️ Nalezl se „genderový ambasador“ z řad zaměstnanců
✔️ Byla založena Platforma žen ve výzkumu a podnikání, setkává se 1/rok
✔️ Genderová statistika se stala součástí výroční zprávy 1/rok
✔️ Byla přijata genderová politika TA ČR
✔️ TA ČR se účastnila konsorcia GENDER-NET ERA-NET (pozorovatel)
✔️ Genderová agenda se dotkla širšího spektra zaměstnanců/kyň – gender otevřel dveře aktivitám pro „prolamování (jakýchkoliv) bariér“
✔️ Byla vydána příručka: Genderově sensitivní jazyk
✔️ Byla vydána příručka: Vyhodnocení genderové dimenze ve VaI
✔️ Genderová agenda TA ČR se internacionalizovala (kulaté stoly DG RTD, zájem o naše zkušenosti v zahraničí aj.)
✔️ Angažování metodičky pro gender ve VaVaI (1 úvazek) od 1.4.2017
Výstava: Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovacích
Výstava se věnuje důležitosti zvažování genderové dimenze
ve výzkumu a inovacích. Na konkrétních příkladech z oblasti energetiky, lékařství, robotiky, dopravy nebo informačních technologií dokládá,
že integrace genderových nebo biologických perspektiv do výzkumné praxe vede k bezpečnějším, využívanějším nebo tržně relevantnějším výsledkům výzkumu.
Výstavu vytvořil tým Technické univerzity Vídeň v rámci projektu GEECCO, jehož je TA ČR součástí.
Kompletní výstava ke shlédnutí ZDE.
Co se chystá
- Implementace programu ZÉTA s explicitním zmíněním vyrovnávání příležitostí nastupující výzkumné generace – „mužů a žen“ – pro rozvoj kariérních cest
- Pilotně: proplácená režie v programu ZÉTA se zvýší na 30% uchazečům s vyspělou úrovní organizační kultury (automaticky držitelům HR Award)
- Zohlednění diverzity výzklumných týmů při hodnocení projektů
- Dotaz na genderovou dimenzi v přihlášce projektů a její hodnocení: a) pokud je přítomna, jak ji hodlá tým integrovat; b) zdůvodnit případy, které konstatují, že přítomna není
- Integrace principů odpovědného výzkumu a inovací (RRI) do řemesla TA ČR
- Genderová statistika součástí vnitřního hodnocení 1/rok
- TA ČR partnerem v projektech H2020
- Odpovědný výzkum a inovace
- Genderový akční plán na VO a role poskytovatelů podpory v kulturní změně
- Gender v obsahu výzkumu a inovací v mezinárodních projektech
V případě zájmu nás kontaktujte na adrese kraus@tacr.cz